KLARE STANDARDS. SICHTBARE FÜHRUNG. MESSBARE ERGEBNISSE.

THETA Performance Check

Berechnen Sie in weniger als einer Minute Ihr wirtschaftliches Verbesserungspotenzial
auf Basis weniger Kennzahlen.

Jahresumsatz (€)

Anzahl Mitarbeiter

Jährlicher
Lohnkostenverlust 0 €

+ Jährlicher
Umsatzverlust 0 €

= Jährlicher
Gesamtverlust 0 €

Verlust an
Fertigungsstunden 0 h

Step 01: Performance Check: Wie groß ist das Potenzial?

THETA Performance Check

Bewerten Sie: Wie groß ist unser wirtschaftliches Potenzial?

Wir berechnen die wirtschaftlichen Auswirkungen fehlender Standards, unproduktiver Prozesse und nicht genutzter Führungsroutinen.

Was passiert?

Eingangsdaten für die Analyse werden ermittelt.
Umsatz, Mitarbeiterzahl und Kennzahlen werden bewertet.
Das wirtschaftliche Verbesserungspotenzial wird berechnet.
Die größten Hebel werden sichtbar.

Typische Projektdauer 2–5 Tage

Ergebnisse Management Report · Prioritäten · ROI · Maßnahmen · Aktionsplan

Step 02 Performance Report: Ursachen verstehen.

THETA Performance Report

Ursachen verstehen: Warum verlieren wir dieses Potenzial?

Der Performance Check zeigt, wie groß das Potenzial ist.
Der Performance Report zeigt, warum es entsteht.

Gemeinsam analysieren wir Prozesse, Führungssysteme, Standards und Organisation.
Aus Einzelbeobachtungen entsteht ein vollständiges Bild Ihrer Potenziale.

Ihr Ergebnis

Prozesse werden untersucht.
Standards und Führungsroutinen werden bewertet.
Ursachen statt Symptome werden identifiziert.
Handlungsfelder werden priorisiert.

Typische Projektdauer 2–5 Tage

Ergebnisse Management Report · Prioritäten · ROI · Maßnahmen · Aktionsplan

Step 03: Performance Roadmap - Maßnahmen priorisieren.

THETA Performance Roadmap

Maßnahmen priorisieren: Was bringt den größten Nutzen?

Der Performance Check zeigt, wie groß das Potenzial ist.
Der Performance Report zeigt, warum es entsteht.
Die Performance Roadmap setzt die Prioritäten für die Umsetzung.

Gemeinsam mit Management und Fachbereichen entwickeln wir eine belastbare Prioritätenliste.
Maßnahmen werden nach Wirtschaftlichkeit, Wirkung und Umsetzbarkeit bewertet, damit Ressourcen
dort eingesetzt werden, wo sie den größten Beitrag zur Unternehmensleistung leisten.

Ihr Ergebnis

Gemeinsame Priorisierung aller Maßnahmen.
Fokus auf den größten wirtschaftlichen Nutzen.
Transparente Entscheidungsgrundlage für das Management.
Klare Roadmap für die Umsetzung.

Typische Projektdauer 2–5 Tage

Ergebnisse Management Report · Prioritäten · Maßnahmen · Termin · Verantwortung als Aktionsplan

Step 04: THETA Performance Roadmap - Umsetzung

THETA Performance Roadmap Umsetzung

Entscheiden: Nicht beraten. Gemeinsam umsetzen.

Unser Anspruch endet nicht mit einer Präsentation.
Gemeinsam mit Management und Fachbereichen setzen wir die beschlossenen Maßnahmen direkt im Betrieb um.
Wir begleiten die Umsetzung bis neue Standards etabliert, Mitarbeiter befähigt und die angestrebten
Verbesserungen dauerhaft erreicht sind.

Was passiert?

Maßnahmen werden direkt im Shopfloor umgesetzt.
Führungskräfte werden bei der Umsetzung begleitet.
Mitarbeiter werden qualifiziert und aktiv eingebunden.
Ergebnisse werden anhand von Kennzahlen überprüft und abgesichert.

Wir verlassen Ihr Unternehmen nicht mit einer PowerPoint-Präsentation,
sondern mit einer funktionierenden Lösung.

Typische Projektdauer Abhängig vom Bereich.

Ergebnisse · Maßnahmenplan · Verantwortlichkeiten · Zeitplan · Ergebnisse

05 THETA Performance System - Transformation

Step 06: Performance Partnership – Ergebnisse dauerhaft sichern

THETA Performance Partnership

Absichern: Wie sichern wir die Ergebnisse dauerhaft?

Mit der Umsetzung beginnt die eigentliche Veränderung.

Gemeinsam begleiten wir Management und Führungskräfte dabei, Standards dauerhaft zu sichern,
Ergebnisse regelmäßig zu überprüfen und Verbesserungspotenziale kontinuierlich zu erschließen.
So entwickelt sich Ihre Organisation nachhaltig weiter.

Was passiert?

Management und Führungskräfte werden regelmäßig begleitet.
Kennzahlen, Standards und Zielerreichung werden überprüft.
Audits und Reviews fördern die kontinuierliche Verbesserung.
Abweichungen werden frühzeitig erkannt und korrigiert.
Neue Potenziale werden systematisch identifiziert.
Kontinuierliche Verbesserung wird Teil der Unternehmenskultur.

Typische Projektdauer 1 Beratungstag
pro Quartal

Ergebnisse Nachhaltige Performance · Regelmäßige Reviews · Audits · Früh erkannte Potenziale · Kontinuierliche Verbesserung

KLARE STANDARDS. SICHTBARE FÜHRUNG. MESSBARE ERGEBNISSE.

Machen wir Ihr Potenzial sichtbar.

In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, wo Ihr Unternehmen heute Leistung verliert und welche Potenziale realistisch erschlossen werden können.

Sie erhalten

Eine erste Einschätzung Ihres Verbesserungspotenzials
Eine Einordnung Ihrer aktuellen Situation
Hinweise auf die größten Hebel für Produktivität, Führung und Standards
Klarheit, ob und wie das THETA Performance System Sie unterstützen kann

Was erwartet Sie?

Kein Verkaufsgespräch. Sondern ein strukturiertes Fachgespräch auf Augenhöhe über Ihre aktuelle Situation, Ihre Herausforderungen und die größten Potenziale in Ihrer Organisation.

Dauer: ca. 30 Minuten Kosten: keine Verpflichtung: keine

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